Z każdym rokiem coraz więcej firm odkrywa szereg korzyści, jakie zapewnia digitalizacja HR. Cyfryzacja firmowych procesów i dokumentów pomaga oszczędzać czas i pieniądze, ułatwiając pracę specjalistów z zakresu kadr i płac. Poznaj 6 obszarów codziennej pracy HR & Payroll, które najwięcej zyskają na inwestycji w oprogramowanie Teta HR.
Oświadczenie PIT-2 – co zmienia się od 2022 roku?
Deklaracja PIT-2 to wypełniane przez pracownika oświadczenie, w którym upoważnia on pracodawcę do pomniejszenia zaliczki za dany przepracowany miesiąc o kwotę zmniejszającą podatek. Zapoznaj się z poniższym zestawieniem, poznaj najważniejsze zmiany w prawodawstwie i uzyskaj odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
System ERP dla dużych firm – co powinien zapewniać?
Prowadzenie dużego przedsiębiorstwa bez wsparcia specjalistycznych narzędzi informatycznych staje się melodią przeszłości. Firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników coraz chętniej decydują się na wprowadzenie narzędzi kadrowo-płacowych, które pomagają usprawnić wydajność codziennej pracy, ograniczyć zbędne wydatki, zadbać o ochronę danych wrażliwych, monitorując przy tym najważniejsze trendy na rynku. Co sprawia, że system ERP dla dużych firm Teta AIR spełnia oczekiwania największych przedsiębiorstw?
System HRM – oprogramowanie zarządcze czy koncepcja biznesowa?
Czasy, w których dział Human Resources zajmował się przede wszystkim podstawowymi zadaniami kadrowo-płacowymi oraz administracyjnymi, minęły bezpowrotnie. Specjaliści HR stanowią obecnie ważną, strategiczną komórkę w każdym dużym przedsiębiorstwie, wspierając szereg procesów związanych z wizerunkiem firmy czy tworzeniem jej kultury organizacyjnej. Wraz z rozwojem kompetencji miękkich, na znaczeniu zyskał system HRM – co ukrywa się pod tym pojęciem?
Planowanie grafików online – czy Twoja firma już z niego korzysta?
Prowadzisz przedsiębiorstwo, które oferuje całodobowe wsparcie swoim klientom? Być może zarządzasz firmą o międzynarodowym charakterze, operującej w kilku strefach czasowych jednocześnie? Jeśli tak, powinieneś planować grafiki online. Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się, dlaczego warto zainteresować się programami do układania grafików – jakość organizacji wewnętrznej Twojej firmy może być lepsza, niż sądziłeś.
Polski Ład – jakie zmiany przyniosą nowe przepisy prawne?
Polski Ład to m.in. nowelizacja Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tzw. Ustawa o PDOF), która wejdzie w życie już 1 stycznia 2022 roku. Nowe przepisy prawne są tematem wielu dyskusji na temat zmian w skali podatkowej, ulgach oraz zwolnieniach od przychodów dla rodzin wielodzietnych, seniorów czy osób wracających do Polski. W jaki sposób wprowadzone zmiany wpływają na procesy związane z obsługą kadrową pracowników?
Czy oprogramowanie HR ułatwia planowanie czasu pracy?
Poprawne planowanie czasu pracy to jeden z cyklicznych obowiązków pracodawców stosujących pracę zmianową bądź równoważne systemy czasu pracy. Obowiązek ten spoczywa również na firmach pracujących przez 7 dni w tygodniu, również w dni ustawowo wolne od pracy. Jak upewnić się, że stosowane w naszej firmie praktyki przebiegają zgodnie z przepisami? Czy program dla kadr i płac może wyręczyć nas w planowaniu grafików?
Wnioski urlopowe z urządzeń mobilnych – dlaczego warto wprowadzić taką opcję w firmie?
Oprogramowanie z rodziny Teta to rozwiązania kadrowo-płacowe, przeznaczone zarówno dla specjalistów z działu HR & Payroll, jak i pozostałych pracowników oraz kadry kierowniczej. Naczelnym zadaniem systemów Teta jest usprawnienie obsługi HR poprzez optymalizację procesów rozpoczynanych przez wszystkie osoby zatrudnione. Jednym z naczelnych udogodnień, oferowanych przez oprogramowanie HR jest możliwość składania wniosków urlopowych z urządzeń mobilnych. Jak funkcjonalność ta sprawdza się w praktyce?
Co to jest PPK w firmie? Jak się do niego przygotować?
1 lipca 2019 r. ruszyły Pracownicze Plany Kapitałowe – system oszczędzania mający stanowić dodatkowe świadczenie dla osób przechodzących na emeryturę. Głównym źródłem finansowania mają być wpłaty pochodzące zarówno od pracownika, jak i pracodawcy, dodatkowe środki zapewnia również budżet. Jak wdrożyć PPK w firmie w sposób prawidłowy?
Elektroniczne wnioski urlopowe, czyli jak przyspieszyć procedury wewnętrzne?
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw osoby zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę. Jego długość jest uzależniona od stażu pracy, a pracownikowi co roku przysługuje dwa tygodnie nieprzerwanego urlopu. Sprawna organizacja urlopów może jednak nastręczyć sporo trudności, zwłaszcza w sezonie wakacyjnym. Z pomocą przychodzi wówczas system Teta, który pomaga błyskawicznie rozpatrywać wnioski pracownicze i e-urlopy.