Wraz z początkiem września nastąpiło zwiększenie kwoty zwolnienia ze składek ZUS za finansowanie przez pracodawców posiłki dla pracowników. Świadczenia związane z żywieniem to jeden z najczęściej oferowanych przez firmy benefitów, które cieszą się dużą popularnością wśród pracowników. Ta korzystna zmiana prawna otwiera nowe możliwości dla pracodawców, którzy chcą częściej oferować pracownikom korzyści w postaci posiłków, bonów lub talonów na obiady.
Nowe zaostrzenia zakazu handlu w niedzielę od 1 sierpnia 2023 roku
Od 1 sierpnia 2023 roku Polska wprowadziła bardziej rygorystyczne przepisy dotyczące zakazu handlu w niedzielę. Wcześniejsze wyjątki, w tym specustawa, umożliwiająca omijanie przepisów za pomocą wcześniejszych ustaleń, zostały zlikwidowane. Teraz żadne odstępstwa od zakazu handlu w niedzielę nie będą obowiązywać, co przekłada się na bardziej restrykcyjne egzekwowanie tego zakazu.
Zmiany ZUS od 1 lipca 2023 roku – co przynoszą nowe przepisy?
Od 1 lipca br. w obowiązującym systemie płac i składek ZUS dochodzi do kolejnych zmian, związanych z drugim w tym roku podniesieniu wysokości płacy minimalnej. Wzrostowi ulegnie również wysokość składek dla osób, które korzystają z dostępnych preferencyjnych stawek. Nowa rzeczywistość szybko znajdzie odzwierciedlenie w naszych finansach i będzie wymagać przystosowania się do nowych regulacji. Jak prezentują się zmiany ZUS od 1 lipca 2023 roku?
Korekta roczna składki zdrowotnej – czym jest i dlaczego należy ją wykonać?
Kwestia rocznej składki zdrowotnej to zagadnienie, które może spędzać sen z powiek wielu przedsiębiorcom. Jej sporządzenie wymaga odpowiedniego przygotowania, a i tak często kończy się koniecznością wprowadzenia poprawek. Jak wygląda korekta rocznej składki zdrowotnej i dlaczego należy ją wykonać?
Urlop tacierzyński od 26 kwietnia 2023 r. – sprawdź, jakie wprowadzono zmiany
Zarówno urlop ojcowski, jak i tacierzyński, należą się młodym ojcom, którzy powitali na świecie swoich potomków. Od 2023 roku w urlopach rodzicielskich wprowadzono zmiany, w myśl dyrektywy europejskiej work-life balance. Dowiedz się, na co mogą liczyć rodzice od 26 kwietnia 2023 roku.
Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – nowe przepisy w Kodeksie pracy
7 kwietnia weszła w życie nowelizacja przepisów o pracy zdalnej. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki, do których należy m.in. pokrycie części kosztów, ponoszonych przez pracowników, wykonujących zadania z miejsca zamieszkania. Jakie inne zmiany zostały wprowadzone na początku II kwartału 2023?
Platforma kadrowa w modelu usługowym SaaS. Co to jest i jakie korzyści przynosi?
Zastanawiasz się nad wdrożeniem nowoczesnego narzędzia kadrowo-płacowego, jednak nie wiesz, który z najpopularniejszych na rynku systemów dostępu najlepiej dopasuje się do potrzeb Twojej firmy? Aplikacje HRM w modelu usługowym Software as a Service stale zyskują na popularności, stając się obecnie niezbędnikiem każdej średniej i większej organizacji. Poznaj kluczowe zalety oprogramowania chmurowego Teta AIR.
Jak generować elektroniczne paski płacowe i PIT-11 za pomocą aplikacji Teta AIR?
Postępująca cyfryzacja przynosi przedsiębiorcom nowe, stale ulepszane narzędzia informatyczne, które skutecznie wpływają na potencjał biznesowy całej organizacji. Szukasz rozwiązania, które pomoże Twoim pracownikom w sprawnej obsłudze procesów kadrowo-płacowych? Sprawdź, jakie korzyści przynosi opcja generowania elektronicznych pasków płacowych i PIT-11 za pomocą platformy Teta AIR.
Program kadrowo-płacowy a PPK. Jak prowadzić procedury PPK?
Nadchodzące miesiące stanowić będą niezwykle intensywny okres dla pracowników działów kadrowo-płacowych m.in. za sprawą wprowadzonych w ostatnim czasie zmian dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zastanawiasz się, w jaki sposób możesz usprawnić działania zatrudnionych specjalistów? Zapraszamy do lektury.
Jakie zmiany wejdą w życie od 1 stycznia w związku z Polskim Ładem 2.0?
W drugiej połowie 2022 roku uchwalono ustawę, której zapisy mają pomóc w sprawnej odbudowie polskiej gospodarki poprzez zmniejszenie panujących nierówności społecznych oraz stworzenie lepszych warunków do życia dla obywateli. Jakie zmiany czekają pracowników i płatników w nadchodzącym roku w związku z postanowieniami Polskiego Ładu 2.0? Przedstawiamy najważniejsze założenia ustawy.