Rok 2026 przyniesie jedną z największych reform systemu ubezpieczeń zdrowotnych dla przedsiębiorców. Nowe przepisy dotyczące składki zdrowotnej 2026 wejdą w życie 1 stycznia i obejmą wszystkich prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, niezależnie od wybranej formy opodatkowania. Ustawodawca zapowiada uproszczenia, niższe koszty i większą przewidywalność. Ale – jak zwykle – diabeł tkwi w szczegółach.
Kaizen – co to jest i jak wdrożyć go w swojej firmie?
Ciągłe doskonalenie to klucz do sukcesu – nie tylko w świecie biznesu. Jedną z najbardziej sprawdzonych metod poprawy efektywności organizacyjnej jest Kaizen – japońska filozofia oparta na stopniowym wprowadzaniu usprawnień. Koncepcja ta nie ogranicza się jedynie do wielkich zmian, lecz skupia się na codziennym doskonaleniu procesów, co w dłuższej perspektywie prowadzi do znacznych korzyści.
Jak rozwiązać konflikt w zespole? Przyczyny i rozwiązania
Rozwiązywanie konfliktów w zespole to jedno z kluczowych wyzwań, przed którym stają menedżerowie HR i liderzy zespołów. Każdy konflikt, jeśli nie zostanie odpowiednio zażegnany, może prowadzić do spadku produktywności, obniżenia morale pracowników i pogorszenia atmosfery w miejscu pracy.
Podatkowe rewolucje 2025: Kluczowe zmiany, które powinien znać każdy przedsiębiorca
Rok 2025 zapowiada się jako czas istotnych zmian w polskim systemie podatkowym, które wpłyną na przedsiębiorców i osoby odpowiedzialne za księgowość oraz kadry. Zmiany te obejmują nowelizacje dotyczące podatków dochodowych, składek zdrowotnych, podatku od nieruchomości czy regulacji związanych z JPK CIT.
Teta HRM – klucz do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi
Zaawansowane technologie informatyczne to nieodzowny element optymalizacji wielu aspektów prowadzenia biznesu. Prawidłowość ta dotyczy również zarządzania zasobami ludzkimi – w obliczu rosnącej liczby obowiązków działów HR tradycyjne metody pracy przestają być wystarczające.
Wyższy limit dla ksiąg rachunkowych od 2025 roku – co to oznacza dla Twojej firmy?
Od 2025 roku limit przychodów, po którego przekroczeniu firmy są zobowiązane do prowadzenia pełnej księgowości, ulegnie podwyższeniu. Zmiana ta może przynieść zarówno korzyści, jak i nowe wyzwania dla wielu podmiotów gospodarczych – aby lepiej zrozumieć charakter tej nowelizacji na działalność Twojej firmy, przyjrzyjmy się obowiązującym od nowego roku przepisom.
Jak obliczyć wymiar czasu pracy w listopadzie 2024? Praktyczny poradnik dla firm
Wymiar czasu pracy to zagadnienie, które ma niebagatelny wpływ zarówno na działalność każdej firmy, jak i odpowiednie ułożenie grafików. Listopad jest miesiącem, w którym występują dwa dni, będące ustawowo wolne od pracy – przypadające na 1 listopada Święto Zmarłych oraz obchodzone 11 listopada Narodowe Święto Niepodległości. Jak prawidłowo wyliczyć wymiar pracy na listopad 2024? Podpowiadamy.
Jak obliczyć pensję pracownika? Krok po kroku
Wynagrodzenie pracownika to jedno z podstawowych zagadnień, z którymi co miesiąc muszą zmierzyć się przedsiębiorcy, księgowi oraz kadrowi. Obliczenie pensji to złożony proces, na który składa się wiele elementów – od wynagrodzenia brutto, przez składki na ubezpieczenia społeczne, aż po podatek dochodowy.
Nowe zasady obliczania stażu pracy od 2026 roku – co warto wiedzieć?
Nowe zasady obliczania stażu pracy od 2026 roku to temat, który w ostatnim czasie wzbudza spore zainteresowanie zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Wprowadzenie nowelizacji Kodeksu Pracy, która wejdzie w życie za niespełna dwa lata, znacząco odmieni sposób, w jaki obliczany jest staż pracy.
Kto ma prawo do ekwiwalentu za pracę zdalną i obliczyć jego wysokość?
Praca zdalna stała się nieodłącznym elementem współczesnego rynku pracy, a z nią pojawiły się kwestie związane z ekwiwalentem za ponoszone koszty. Chcesz wiedzieć, czy przysługuje Ci gratyfikacja ze względu na wydatki, ponoszone w ramach home office? W tym artykule przyjrzymy się, kto ma prawo do ekwiwalentu za pracę zdalną oraz jak można go obliczyć.