Galopująca i wszechobecna cyfryzacja procesów biznesowych sprawia, że narzędzia usprawniające zarządzanie zasobami ludzkimi stają się kluczowym elementem efektywnego funkcjonowania każdej organizacji. Teta ME jest właśnie takim narzędziem – aplikacją zaprojektowaną z myślą o potrzebach nowoczesnych przedsiębiorstw i ich pracowników. Celem tego artykułu jest zaprezentowanie, jak ściągnąć aplikację Teta ME i wdrożyć ją w Twojej firmie, maksymalizując jej potencjał w codziennej pracy.
Ulga na dziecko – komu przysługuje zwrot z PIT 2023/2024?
Korzystanie z ulg podatkowych to powszechny sposób na zaoszczędzenie trochę pieniędzy przy rozliczeniach PIT. W Polsce jedną z metod wspomagania obywateli przez państwo jest ulga prorodzinna, zwana również ulgą na dziecko. Jesteś rodzicem lub opiekunem prawnym i rozliczasz się z podatku dochodowego? Z naszego artykułu dowiesz się, jakie kryteria trzeba spełnić, żeby skorzystać z ulgi na dziecko oraz jakiej wysokości zwrot otrzymasz od państwa.
Opłata za plastikowe opakowania w Polsce od 2024 roku
Od 1 stycznia 2024 roku w Polsce zostanie wprowadzona nowa opłata za plastikowe opakowania jednorazowe. Wprowadzona danina stanowi część szeroko zakrojonej inicjatywy, mającej na celu ograniczenie zanieczyszczenia środowiska i promowanie zrównoważonego użytkowania zasobów. Opłata ta jest odpowiedzią na dyrektywę Unii Europejskiej z 2019 roku mającą na celu zmniejszenie wpływu produktów plastikowych na środowisko. Ile wyniosą podwyżki? Jakie produkty zostaną objęte dodatkową stawką? Zapraszamy do lektury.
W jakich obszarach program Teta ME wspiera działanie firmy?
Program Teta ME to zaawansowane narzędzie wspierające samoobsługę pracowniczą, które zostało opracowane z myślą o optymalizacji procesów HR w organizacjach. Dzięki swoim licznym funkcjonalnościom i możliwości mobilnego dostępu, aplikacja ta znacząco usprawnia zarządzanie pracownikami i umożliwia łatwiejszą komunikację między zespołem a działem HR. Zapraszamy do lektury poniższego artykułu, w którym przybliżamy kluczowe zalety Teta ME.
Wymiar pracy w 2024 roku – wszystko, co warto o nim wiedzieć
W świetle obowiązujących przepisów, w 2024 roku pracownicy będą pracować przez 251 dni. Oznacza to, że w nadchodzącym roku spędzą w pracy o jeden dzień dłużej, niż miało to miejsce w 2023 r. Co należy wiedzieć o czasie pracy na przestrzeni zbliżających się 12 miesięcy? Zapraszamy do lektury poniższego artykułu, w którym przybliżymy wymiar pracy w 2024 roku.
Darmowa ochrona prawna dla pracowników socjalnych od listopada 2023. Co należy o niej wiedzieć?
Od 1 listopada 2023 roku pracowników czekają ważne zmiany – dla szerokiej grupy zatrudnionych dostępna staje się możliwość zwrotu połowy poniesionych kosztów w przypadku udziału w postępowaniu karnym oraz darmowa ochrona prawna. Rozwiązanie to może stanowić znaczący krok w kierunku ochrony praw wielu pracowników. Dowiedz się, jakie korzyści przynosi nowelizacja i sprawdź, czy jesteś w grupie osób, której dotyczą nowe przepisy.
Od 1 września 2023 r. posiłki dla pracowników są zwolnione ze składek do 450 zł
Wraz z początkiem września nastąpiło zwiększenie kwoty zwolnienia ze składek ZUS za finansowanie przez pracodawców posiłki dla pracowników. Świadczenia związane z żywieniem to jeden z najczęściej oferowanych przez firmy benefitów, które cieszą się dużą popularnością wśród pracowników. Ta korzystna zmiana prawna otwiera nowe możliwości dla pracodawców, którzy chcą częściej oferować pracownikom korzyści w postaci posiłków, bonów lub talonów na obiady.
Nowe zaostrzenia zakazu handlu w niedzielę od 1 sierpnia 2023 roku
Od 1 sierpnia 2023 roku Polska wprowadziła bardziej rygorystyczne przepisy dotyczące zakazu handlu w niedzielę. Wcześniejsze wyjątki, w tym specustawa, umożliwiająca omijanie przepisów za pomocą wcześniejszych ustaleń, zostały zlikwidowane. Teraz żadne odstępstwa od zakazu handlu w niedzielę nie będą obowiązywać, co przekłada się na bardziej restrykcyjne egzekwowanie tego zakazu.
Zmiany ZUS od 1 lipca 2023 roku – co przynoszą nowe przepisy?
Od 1 lipca br. w obowiązującym systemie płac i składek ZUS dochodzi do kolejnych zmian, związanych z drugim w tym roku podniesieniu wysokości płacy minimalnej. Wzrostowi ulegnie również wysokość składek dla osób, które korzystają z dostępnych preferencyjnych stawek. Nowa rzeczywistość szybko znajdzie odzwierciedlenie w naszych finansach i będzie wymagać przystosowania się do nowych regulacji. Jak prezentują się zmiany ZUS od 1 lipca 2023 roku?
Korekta roczna składki zdrowotnej – czym jest i dlaczego należy ją wykonać?
Kwestia rocznej składki zdrowotnej to zagadnienie, które może spędzać sen z powiek wielu przedsiębiorcom. Jej sporządzenie wymaga odpowiedniego przygotowania, a i tak często kończy się koniecznością wprowadzenia poprawek. Jak wygląda korekta rocznej składki zdrowotnej i dlaczego należy ją wykonać?