Zarówno urlop ojcowski, jak i tacierzyński, należą się młodym ojcom, którzy powitali na świecie swoich potomków. Od 2023 roku w urlopach rodzicielskich wprowadzono zmiany, w myśl dyrektywy europejskiej work-life balance. Dowiedz się, na co mogą liczyć rodzice od 26 kwietnia 2023 roku.
7 kwietnia weszła w życie nowelizacja przepisów o pracy zdalnej. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki, do których należy m.in. pokrycie części kosztów, ponoszonych przez pracowników, wykonujących zadania z miejsca zamieszkania. Jakie inne zmiany zostały wprowadzone na początku II kwartału 2023?
Zastanawiasz się nad wdrożeniem nowoczesnego narzędzia kadrowo-płacowego, jednak nie wiesz, który z najpopularniejszych na rynku systemów dostępu najlepiej dopasuje się do potrzeb Twojej firmy? Aplikacje HRM w modelu usługowym Software as a Service stale zyskują na popularności, stając się obecnie niezbędnikiem każdej średniej i większej organizacji. Poznaj kluczowe zalety oprogramowania chmurowego Teta AIR.
Postępująca cyfryzacja przynosi przedsiębiorcom nowe, stale ulepszane narzędzia informatyczne, które skutecznie wpływają na potencjał biznesowy całej organizacji. Szukasz rozwiązania, które pomoże Twoim pracownikom w sprawnej obsłudze procesów kadrowo-płacowych? Sprawdź, jakie korzyści przynosi opcja generowania elektronicznych pasków płacowych i PIT-11 za pomocą platformy Teta AIR.
Nadchodzące miesiące stanowić będą niezwykle intensywny okres dla pracowników działów kadrowo-płacowych m.in. za sprawą wprowadzonych w ostatnim czasie zmian dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zastanawiasz się, w jaki sposób możesz usprawnić działania zatrudnionych specjalistów? Zapraszamy do lektury.
W drugiej połowie 2022 roku uchwalono ustawę, której zapisy mają pomóc w sprawnej odbudowie polskiej gospodarki poprzez zmniejszenie panujących nierówności społecznych oraz stworzenie lepszych warunków do życia dla obywateli. Jakie zmiany czekają pracowników i płatników w nadchodzącym roku w związku z postanowieniami Polskiego Ładu 2.0? Przedstawiamy najważniejsze założenia ustawy.
Coroczne rozliczanie urlopu wypoczynkowego nierzadko stanowi niezwykle czasochłonny proces – szczególnie w średnich i dużych przedsiębiorstwach, zatrudniających setki, a nawet tysiące pracowników. Przeczytaj nasz artykuł, aby poznać kluczowe funkcjonalności programu Teta AIR, które skutecznie usprawniają obsługę kadrowo-płacową Twoich pracowników.
Na potencjał biznesowy przedsiębiorstwa wpływa bardzo wiele czynników, takich jak możliwość samorealizacji zatrudnionych czy ogólna atmosfera miejsca pracy, oddziałujące bezpośrednio na produktywność całego zespołu. Zastanawiasz się, jak monitorować zaangażowanie pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, na jakie aspekty należy zwrócić uwagę, analizując efektywność osób zatrudnionych.
Okresowa ocena pracownika to doskonały sposób na sprawdzenie, czy zatrudniona na danym stanowisku osoba w dalszym ciągu spełnia określone wymogi i czy należycie wykonuje powierzone obowiązki. Ocenę tą wykonuje się na podstawie określonych kryteriów. Jakich?
Praca zdalna to dla niektórych przedsiębiorstw system, który po raz pierwszy narzuciły pandemiczne warunki. Ale wraz z ustaniem obostrzeń wiele firm zdecydowało się utrzymać możliwość pracy w trybie Home Office na stałe lub w modelu hybrydowym.